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最近網路上知名部落客『三分鐘熱度』發表責任制,阻礙國家社會進步一文後,引發網友熱烈討論有關『責任制』對台灣及企業的影響。

先聲明:每個人的立場不同、人生經歷不同,一個議題本來就會有正反兩面的聲音。我說的完全只是我個人體驗與經歷過的。網友們可以不同意不認同,你可以關視窗離開,但也可以選擇看我怎麼一路走來,怎麼面對『責任制』。

基本上,我心靈上與精神上都極度反對『責任制』,但是我也必須坦承,在台灣這個環境中,要做到完全拒絕『責任制』不是單打獨鬥可以完成,『責任制』的影響層面已經是社會價值觀的問題,是一種『集體意識』,其可怕在於『集體意識』可以殺人於無形,讓你習慣一切折磨,到最後死得不明不白,都還以為自己是壯烈犧牲。

我有什麼資格可以放這個屁?因為我曾經是加班狂人。

本人我離開台灣前,有六七年的時間,曾經在『加班程度相當恐怖』的『廣告公司』與『電視台/傳播圈』待過,加班對我來說真的是家常便飯,甚至在我來加拿大之前,離開公司的當天,吃完離職蛋糕、發表完離職感言之後,我還在聯絡廠商交辦事情,離職後還有人繼續打電話給我,這就是我的加班人生。

我的加班人生,從我第一份廣告公司的工作開始:『奧美廣告業務執行』

我記得非常的清楚,面試的時候我被問到:『你可以接受加班嗎?』我說:『可以』

面試官說:『即使每天到十點十一點,週一到週五,週末假日還要來加班,這樣也可以?』奧美廣告耶!多少大傳係畢業的學生,盼望著這個面試機會,就算我加班到報肝報肺,我都要咬牙硬撐!我點頭、堅定地說:『我可以。』

面試官又說:『即使你老爸老媽反對你夜夜加班,你還是可以?』我回:『我會說服我的爸媽,你不用擔心』

這是真的。我不知道我是不是憑著這股堅定跟企圖心,被面試官覺得我是童養媳,可以磨可以操可以用到死,所以當年我是唯二的應屆畢業生被錄取進奧美廣告,另一個好運的同事是堂堂政大企管系,我只是區區輔大廣告系。所以當我被錄取的那一刻,我知道我就算加班到死,我也要撐著。

當時我還住在基隆,每天通車往返台北與基隆,最後一班從聯合報發車是晚上11點40左右,所以我天天都在趕那班車直到我離職的那一天。我常在客運上睡到基隆站還被司機叫醒,把家當旅館的日子一年之後,我臉上長了一堆痘痘、一臉憔悴、脾氣火爆。

某天,江媽媽說:『你可以不要作這份工作了嗎?有必要弄成這樣嗎?』那天早上到公司去時,一坐下來我在辦公室大哭,一整個早上三個小時,我邊上班邊哭,哭到嚇死隔壁同事。

我跟我的主管說:『我媽媽...要我不要幹了。』主管點點頭,只說:『好,我知道,我會解決。』(雖然最後還是無力解決)

其實當時年紀真的還小,抗壓也不夠,只覺得自己天天無止盡的加班不知道為了什麼?一份成就感?一份薪水?還是一份熱情?但是這些,有必要犧牲我與家人相處的時間,跟我自己的健康來交換嗎?我一直都很能忍,但是當我人生中,最重要的人江媽媽也不再支持我的時候,最後一到防線的崩堤,我也跟著潰堤。

哭是因為我覺得對不起父母,讓媽媽操心。但無從解決,我很困惑也很茫然,一個社會新鮮人以為社會就是長這樣:『為了出頭天,你就要加班到死、用你的身體健康付出代價、用你寶貴人生的時間付出代價。』

我以奧美為榮,奧美是我的母校。那段時間雖苦,卻奠定了我往後在行銷領域工作的重要基礎。因為當時在廣告公司伺候有名的魔鬼客戶,其他組雖也會加班,但是不會像我們這一組這麼誇張,我只是剛好運氣不好,在工作量大、客戶又極盡嚴厲的魔鬼組,才會如此悲情。

另一個加班主因,是因為業務夾在客戶跟創意之間,客戶一早上班,常常九點半就接到客戶咆哮電話,業務必須九點半手機待命,找創意人員發落工作卻要等到中午之後,因為『不到中午、不見創意人』當時的風氣,創意人員一到還不一定會馬上上班,要等他們吃完中餐心情好一點後(WHY?我早上被罵的時候,我連早餐都沒吃耶!)下午兩點之後,才有好心情跟好timing跟你坐下來討論工作。就是這樣,每天早上伺候客戶,下午跟創意玩躲貓貓,晚上才有時間作行政工作或是寫報告,所以不到十一點不下班。

創意人員的苦在於他們常常需要在半夜加班,可能是半夜夜深人靜才有靈感吧!(我不是創意,無法說對錯)如果遇到拍片更是熬夜當補品,業務可以回家睡大頭叫的時候,創意人員必須要現場盯每一個細節,因此看到創意人員黑眼圈很正常。就這樣,惡性循環下,廣告公司的人,不管是業務還是創意,一天比一天晚下班。

直到後來,許多廣告圈的同事過勞死,廣告圈痛定思痛,開始重視『加班』這個問題,開始重視『員工健康與生活品質』。現在的奧美廣告也推行準時上班、準時下班的活動,甚至一週有一天五點準時下班關燈,請員工們乖乖回家休息(但是我想大家只是把資料帶回家繼續加班吧?!)

在電視上看到陌生人『過勞死』的新聞,可能會覺得可憐,但是當有認識的朋友過勞死,就不是『可憐』可以一語帶過。你會錯愕著,年輕生命的瞬間隕落、人世間的生死無常,你不知道也不懂為什麼。你會錯愕著,下一個有可能就會是你,因為你有著跟他一樣的生活習慣,覺得死神離你原來這麼近、這麼近。

直到我離開廣告公司之前,我還時無法突破『責任加班制』的枷鎖,一個小員工為了生存、為了表現,只好隨波逐流,繼續跟著加班。唯一可以訓練的是當你熟練的時候,工作效率會增加,你可以從十一點下班,進步到九點下班。但,還是在加班。

真正外商文化公司,真的不一定會加班。

接著,我到了一個境外頻道上班,當時我開了眼界,原來這世界上真的有人會準時下班~ 因為境外頻道的亞洲總部通常都在香港(或新加坡),因此有很多機會跟香港人、加拿大人、澳洲人、新加坡人一起工作,大多是透過mail或是視迅聯絡。

首先,大家都很規律九點半來上班,早上十點是大家最愛book的開會時間,剛吃完早餐、精神亦亦,討論事情最有效率。吃中飯之前,我已經跟香港總部來來回回好多信、開完一個會,一天的事情完成一半。到了下午五點人寄出的信,通通不會有人回你,因為大家在準備下班,明天再來處理。我第一天上班對於六點就可以打包回家,覺得超級不習慣。(感覺很不踏實,因為早下班不用加班,薪水還比較多?好詭異)

但是台灣客戶常有急件,下午四五點要緊急抓人討論工作三不五時也會發生。當你跟全世界各種種族的人工作的時候,有趣的民族性就會出現。

有些香港人可能會幫忙你,留下來跟你討論一下下,然後約好隔天一起解決事情。香港人可以加一點點小班。

有些印度人可能是直接不理你,先來個石沈大海,然後在半夜回信,以顯示自己的認真工作。(可能是我遇到機車印度仔)

有些加拿大與澳洲同事則是很直接,他們會一點也不留情面地回你說:『我要下班了,明天還有明天的事情要做,請排隊約會討論。』他們才不管你是不是急件,原則就是不能插隊。

一開始覺得真是他媽的,客戶又不是我一個人的?我也要留下來加班阿!你就不能幫個忙嗎?『愛凹』的心態出現了,覺得對方加一兩個小時的班有什麼了不起,我也留下來加班阿!我們不是團隊嗎?不是應該進退與共?(很顯然地,我以後如果當老闆一定也是凹死員工)

但是對外國同事來說,他們都知道台灣來得急件,絕對不能通融。他們知道台灣人愛凹,幫一次就有第二次,久了就會食髓知味,原則不能被打破。(怎麼覺得台灣人有惡名昭彰的感覺?)

後來我到迪士尼電影公司上班,遇到一個香港總經理,她徹底改變了我很多觀念。電影公司的日子以週為單位,隔幾週就有電影要上片,上片前加班到八九點也習以為常,有陣子總經理看不下去,個別約談問每個人『為什麼要加班?』。

一開始聽到這問題真的整把火:『你老娘我事情做不完當然要加班阿!這是在指證我做事情沒效率嗎?』

總經理說:『你要學習的work smart ,事情做不完要跟你的主管反應,並且一起解決,最沒效率的工作方式是把事情都攔在自己身上,不知道找正確的方式去解決。把事情合理的順序化(prioritise),分辨哪些事情一定要現在處理,哪些事情可以明天處理,或是請下游廠商幫忙處理,要找聰明的方式做事情,而不是用最苦幹實幹的方式做事情。把時間留給自己跟家人,才是你該學習的。

這一席話剛開始聽真是刺耳,但是我卻找不到任何反駁的理由。總經理八點不到就在辦公室裡,六點準時下班。她以身作則,早上班早下班,時間留給家人,屬下沒有理由說辦不到。

迪士尼公司的文化是家庭優先family first,這套理念在總經理身上貫徹,她要員工也貫徹這份精神。『加班』跟『責任制』沒有關係,太多人都劃上等號,以為加班就是負責任,不加班就是沒盡到責任。在她眼裡正好相反,不加班代表你工作效率好,懂得work smart,懂得把時間妥善分配,留給自己的家人,加班反而表示你的工作效率要檢討了。

而我跟隔壁同事被唸過之後,互相砥礪,一起準時九點半上班,六點半相互提醒準備收書包下班,動作慢的會被罵。力行幾天之後,發現『為了準時下班』,真的會產生很多動能,尤其是在下午三點之後,腦袋會下指令:『只剩三小時下班,快!』動作自然就會變快,關掉MSN聊天視窗,開始在筆記本上選出哪些事情是火燒屁股一定要今天處理,其他的明天早上早一點來弄。時間一到,閃人!

或許你會說,那是因為我遇到好老闆,因為絕大部分的老闆都以加班判斷員工有沒有認真。這點我不否認,所以我離開台灣之前還是會加班,只是我從剛出社會的十一點下班,逐漸進步到七點下班,我認為個人努力還是有點用處的,主管跟同事可以訓練,端看要不要認真執行。

一個巴掌拍不響,有愛員工加班的老闆,就一定有愛加班的員工。我們可能無法改變大環境,但如果你願意可以從改變自己開始

1. 早上班才是早下班最好的方式:有效率地利用早上的時間,訓練自己在中午之前完成1/2的工作。請參考這篇點醒4迷思,朝氣十足!

2. 上班不要開MSN:承認吧!MSN只會打斷思路,除非你跟遠距離的同事工作,除非你很有把握你從來不用MSN抱怨主管跟同事。少了一心二用,效率真的會提高。

3. 有工作要發落或開會討論時,盡量趁早,精神好心情好開會自然有效率。下午四點之後開會,絕大部分是一群人坐在會議室裡晃神,不然就是APP傳簡訊、或是在玩draw something而已。

4. 沒有不能拒絕的事情,不要當個鄉愿的人。合理的拒絕是建立工作原則,合理的拒絕不代表你一定要用很機車的態度,你可以選擇婉轉友善的拒絕。拒絕一兩次之後,主管跟同事自然會知道下午五點來找你會吃閉門羹,久了就不會來煩你。

5. 決定事情重要性的優先順序(prioritise),一堆人加班是因為覺得每件事情都很重要,誰跟你每件事情都很重要?如果你真的覺得每件事情都很重要,那就是你的問題了。例如考試,聰明的學生懂得看重點提示,念一兩個小時輕鬆考八十五分,不聰明的學生花一整天唸書,卻沒看到重點,最後考了六十分,你要當聰明的學生還是不聰明的?懂得抓重點才是要學習的目標。

6. 不敢一個人早下班,找一個相互砥礪的同事,就像以前唸書時代的學伴,互相督促對方的學習進度,用同儕的力量讓自己盡量準時上下班。如果你能每天跟你的同事一起加班,那為什麼不能反過來一起準時下班?

當兩三個人成群結伴早下班,其他同事自然會仿效,風氣是可以養成的,不然老闆你要整個公司的人都FIRE掉嗎?

7. 學習下班後不看MAIL不要回信,學習公私分明。萬惡iphone跟藍梅機讓很多人無時無刻都在收MAIL,責任制變成如影隨形,但是真的沒必要睡前也在回信。

如果你今天幹到CEO,一個月好幾十萬,一天到晚要跟美國同事溝通,賺多責任就要扛的多,那我沒話說。但是如果你也是跟我一樣只是小咖咖,下班後關掉公司MAIL,電腦也要關機休息,何況人腦。

況且一旦回信上癮,對方就會覺得理所當然,久了就會佔你便宜,可是即便是有時差的同事,也該懂得尊重人都有私生活這件事情吧?

8. 向上管理老闆也是一個很重要的職場技能。當你的老闆開會岔題的時候,請找方法把老闆拉回主題,不要跟著一起喇賽。如果你老闆不介意你帶電腦進去開會,那就不要客氣,利用時間回Mail。如果你每天都比你老闆早到,老闆一到你已經正經八百上班一小時,準時下班不為過吧!有太多人加班是因為『加班之後晚上班』的惡性循環。

9. 我知道你追求完美,但是完美要用在對的地方。有些人為了追求完美,多花兩小時只為了修改一個沒人會看到的小細節,只不過是浪費時間而已,我知道重視小細節是你的專業表現,但是要先判斷這個小細節是否會讓整件事情解體。如果不會,請學習放下跟跳過。

10. 安排課外活動,強迫自己準時下班。加班久了就沒有個人生活,回到家除了看電視不知道要幹嘛,只好繼續待在公司裡,東摸摸西摸摸。

幫自己安排課外活動,上上英文課增加自己語文實力、上上才藝班調劑身心、給自己一個理由準時下班,其實很多人有了家庭之後,反而可以準時下班,因為如果你同事說我要去接小孩了,你總不好意思說,『誰管小孩死活』吧?

單身的人不代表要犧牲個人時間,拜託!花時間約會找人生幸福也很重要好嗎?所以合理地幫自己找藉口是天經地義。如果你說:『我要去約會,找我的人生幸福』誰敢阻止你?老闆請不要拿我的幸福開玩笑。

最後,如果你老闆已經根深蒂固是那種只愛加班員工,只用加班與否衡量一切,那麼你可以衡量是自己家人健康重要,還是工作重要。如果你已經很努力辦到以上十點,工作量還是大到要天天加班,我相信你的能力很好,你真的可以考慮跳槽了。窗外永遠有藍天,怕的是你從來不看窗外。人生的選擇權永遠在自己身上,是你選擇加班或不加班,沒有人可以強迫你硬要加班。

大部分的人都是平民百姓,求的只是平安健康的生活,或許你覺得我沒志氣胸無大志,但一份工作要做幾年?五年?十年?二十年?你生病躺在醫院裡,公司不會照顧你,只會送給你慰問金。你一輩子沒結婚,公司不會幫你來電50,只會把更多工作丟給你。你沒好好陪伴家人,到最後心裡有了遺憾,公司不會幫你請心理醫生。

健康是一輩子、人生是一輩子、家人是一輩子,人生唯一的責任就是對自己負責:對你的健康負責,對你的人生負責,對你的家人負責,這些才是你真正的責任。學習時間留給家人跟自己,你不會失去什麼,只會得到更多快樂。

大老闆們,創造健康的工作環境也是你的社會責任之一,有身心健康的員工,才能努力幫公司賺更多錢,不要在用加班與否評判員工認真與否,責任制不等於加班,給員工一個健康的生活,才能讓員工為你扛起更多責任。(最後這段可能會激怒很多大老闆們吧!)

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楓糖地瓜 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(58) 人氣()


留言列表 (58)

發表留言
  • crystal(水晶)
  • 健康是一輩子、人生是一輩子、家人是一輩子,人生唯一的責任就是對自己負責:對你的健康負責,對你的人生負責,對你的家人負責,這些才是你真正的責任。學習時間留給家人跟自己,你不會失去什麼,只會得到更多快樂。 這段說的真好!你的健康會支持你走完人生,家人和朋友也都會陪你一輩子,只有工作和主管離開了,就一刀兩斷吧!運氣好,還可以為你找到下一個出路!運氣不好,還在背後繼續閒言閒語,爆肝生活與付出,都船過水無痕了...何必呢!
  • 三分鐘熱度
  • 嗯嗯,你分享的經驗很有意義。希望有越來越多人能把自己加班、責任制的經驗說出來,我認為這樣會把整個議題MOVE FORWARD.



  • 謝謝你的鼓勵,我是心有戚戚焉才寫的,我也受過荼毒,只是我天生是個比取,所以我很叛逆,想盡辦法也要早下班。因為我覺得我的人生有把上班更重要的事情。(比取魂)

    但是這真的要練習,習慣成自然就好。

    楓糖地瓜 於 2012/03/21 13:48 回覆

  • 三分鐘熱度
  • 哎哎,我不是知名部落客啦!不過很謝謝你的credit ^_^
  • 不會啦!你在我心目中是就好了。

    楓糖地瓜 於 2012/03/21 13:49 回覆

  • 悄悄話
  • JeaNie
  • 可是很多主管都會見笑轉生氣喔!
    所以,我離開那該死的本土公司了!
    哇哈哈哈哈.......
  • 我已經盡量不用粗俗的話語幹繳這些老闆了,畢竟我沒當過老闆,老闆背後的心酸我無法體會。
    有時後只是中國人觀念的問題,要扭轉過來真的不容易阿~

    楓糖地瓜 於 2012/03/22 00:06 回覆

  • Tracy
  • 這篇寫得很好!! 很多人常說work hard, play hard,但真的是要work smart才對!!
  • Matt
  • 偶然在Ettoday看到妳這篇文章,真的是寫到很多上班族的心坎裡了,所以忍不住要來留個言說聲讚啦!
  • 足感心~

    楓糖地瓜 於 2012/03/23 01:04 回覆

  • nL
  • 這篇文章就是典型一罪皆損 , 我們公司(遊戲業) , 就完全跟上述相反
    準時下班 , 老闆會關心員工 , 每天固定下午茶休閒時間

    所以並不是所有公司主管都是這樣
  • 文中並沒有任何影射所有老闆都愛員工加班,我本人遇到愛員工加班的公司也遇到過不愛員工加班的公司。每個人的經歷不同,恭喜你有個老闆跟好公司,但也並非每個人都能跟你一樣幸運,但至少你讓那些深受其害的人知道,窗外還有藍天,至少你就是在藍天裡。

    楓糖地瓜 於 2012/03/23 00:38 回覆

  • YUKI醬
  • 非常認同...非常想給你這文章按100個讚!!!!
  • 謝謝支持~

    楓糖地瓜 於 2012/03/23 01:04 回覆

  • JeaNie
  • 就是因為我是在國外讀完書的,所以更無法接受本土公司的做法!更扯的是,被我炒掉的前公司是偽外商,上層所有主管(對,全部),都是從國外回來的"高知識份子",所以,我更不能忍受他們受國外教育,居然跟台灣本土老闆一樣殘害員工,忍無可忍,閃人啦!無須委屈自己(但這句話也是要看情況,我有退路,所以囂張了些,很多本土台灣人,沒退路,只能一忍再忍,忍到最後,洗腦成功說,有一份工作就好了,好悲慘!)
  • 我可能比較天真無邪,我覺得選擇都是有的,只是有沒有勇氣改變而已,很多人都是因為害怕而選擇繼續留在原本的位置。

    好傻好天真阿我!(可是天真一點過得比較開心喔!)

    楓糖地瓜 於 2012/03/23 08:22 回覆

  • JeaNie
  • 講到遊戲業,樓上的,大概是遊戲業"唯一"做得到這樣的公司吧?我老公的遊戲公司?我呸!標準上班打卡制,下班責任制,不加班不行,不然就記點,每月的performance就知道會多差,老闆關心員工?我再呸,恐嚇員工還差不多!下午茶,夢中想啦!就連我們要結婚了,大家都知道,媽的,還是讓他持續加班到十一點,婚禮幾乎都是我一個人弄好,但老娘也是要加班到七八點,那一陣子,每天睡兩三個小時,都快死人了!錢很多嗎?媽的,少得很可憐好嗎?生病可以申請職業傷害嗎?還是一樣,夢中想比較快!
  • 我看到也是覺得很詭異,好吧,我之前有兩個朋友在遊戲業呆過,一個是本土的公司,品牌是蘋果還是橘子之類(很好猜吧)常常徹夜加班,另一個是外國遊戲公司,非常準時下班。真是兩樣情,但是我不知道是否真是本土與外商的差別。如果真的有差,那大家就要趕快去上英文課了(離題)

    奧美以前還有福利社、手足球遊戲台、還有一間衛浴設備,一開始覺得挖真是人性的工作環境阿!後來福利社只有中午忙到來不及去吃飯才跑去買泡麵吃,手足球都是半夜在玩的,衛浴設備我用過一次,好悲慘,我記得那天到三點才回家。所以我只能說,有些設備,中看不中用,最好不要用。

    楓糖地瓜 於 2012/03/23 08:19 回覆

  • 吳雅菲
  • 心有慼慼焉~~
    自以為是的加班了三四年,到最近才開始把時間留給自己和家人!
    好文章,請借我推廣一下~~^^
  • 找個興趣學學,會發現自己還有其他專長,感覺也不錯!

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:54 回覆

  • 玉米
  • 反觀許多已有家庭的賴班族...嘖嘖...
  • 這點我不否認,但有時後要幫自己爭取權力,就要厚臉皮。
    例如家庭主婦最會的就是不要臉的殺價,或是搶特價商品,殺紅也也要拿到,誰管臉皮?

    從小到大我們都被教導得臉皮很薄,這不好意思那不好意思!
    有什麼好不好意思,事情做完了就要很好意思的走出門。

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:53 回覆

  • 楓糖地瓜的忠實支持者
  • 唉唷~真的好喜歡妳的文筆。真誠又條理分明。
    默默的FLOW妳。
  • 你這人怎麼藉機告白阿(羞)

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:50 回覆

  • Lily Chi
  • 覺得你說的真是句句屬實,,,請借分享。謝謝^^
  • 要一起準時下班喔!

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:49 回覆

  • g56421
  • 我本身在做齒模這個行業

    這行就是標準的 上班打卡 下班責任 (公司請一天假.扣兩天薪水 艸!!)

    早上八點半上班 下班的時候都已經9點左右不定

    星期六也要上班


    每天都這樣重複的生活.....說真的 真的很厭煩

    也沒有品質

    賺都老闆在賺 真想想 現在錢不好賺
  • 我幫你祈禱:這種老闆會有報應!(情緒化耶我)

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:49 回覆

  • 給作者
  • 看了你的文章不免心中有所感觸

    由於本身職業是公僕裡面的police,這些日子下來
    大量時間的輪班,長時間的工作時間,大多是12小時起
    每每照鏡子都會感覺到自己的狼狽和憔悴...
    甚至辦案件時有可能還會上到25~30個小時的時間
    一堆程序上的問題,送了被退件繼續弄,文案每個人都會有意見
    一週上班五天來,甚至是沒好好吃過一頓飯,應該是說沒吃也正常

    好像為了符合社會對一個年屆三十歲男人的期待
    就為了這樣一個理由,不知道這樣的感覺到底在堅持什麼

    感觸極深
  • 當警察很辛苦的,所以稱之為『人民保母』阿~~~(這頂帽子不輕阿)
    我也沒辦法說什麼,少了願意承擔這樣重責大任的人,社會只會變得更糟糕。請加油阿!

    關於這社會對年屆三十的人的期待,我覺得男生尤其倒楣。
    台灣這樣的環境,扣掉家裡金山銀山的,多數人都在每個月領幾萬塊中生存,社會價值觀的扭曲卻讓很多人覺得三十歲應該怎樣又怎樣,尤其是男生。
    雖然我覺得這是不合理的,大多數都是自己辦不到的人才會把自己的期待投射在別人身上,讓對方承擔不需要承擔的不公平。

    我也是三十決定遠走他鄉,放棄之前所累積的,時機點很差,所以默默地要忍受父母的擔心、重新開始的疑惑等等
    有時後我慶幸我是女生,如果我是男的,在三十歲到異鄉重新開始,又不是來念MBA的,應該只會被父母打斷狗腿,說我愛昏頭。
    從此之後,我學習不去要求我另一半三十歲的時候要怎樣,我自己都辦不到,沒這麼臉去說別人。
    希望你會遇到一個願意體諒你跟支持你的人。

    楓糖地瓜 於 2012/03/24 07:48 回覆

  • 訪客
  • 你可以不要在網誌上面放音樂嘛?
  • 如果你不想聽,你可以按暫停。在最右下角

    楓糖地瓜 於 2012/03/26 02:54 回覆

  • Cheers雜誌數位內容編輯
  • 楓糖地瓜,您好:
    我是Cheers雜誌的數位內容編輯Dabbie,

    我們在您的部落格看到這篇文章,
    文中對於責任制、加班經驗的觀點十分精闢,著實令人深省,
    同時也非常感謝您分享Cheers雜誌這篇文章〈點醒4迷思,朝氣十足!〉

    我們誠摯地希望能將文章刊登於《Cheers雜誌》的社群部落格
    http://www.cheers.com.tw/blog/index.action),與Cheers雜誌網友分享。

    因此已按照您的部落格說明,全文轉載時註明作者與出處,並設連結回網誌,請詳見:
    http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=104&nid=1497

    再次謝謝您的好文與分享
    敬祝 一切順心
  • boy cj
  • 產業別也有關系,廣告業如此操勞,全民都有責任呀~~~
    從公司有沒有建立起「加強工作的SOP」「訓練課程」
    到客戶信不信任agency所做所規劃的
    概概都是重要環結呀~~~
  • 是阿!不過這問題就跟廣告公司的經營哲學有關,我就不能多講了。(you know....)

    楓糖地瓜 於 2012/03/27 01:13 回覆

  • 黃士銘
  • 我是社會新鮮人,距離開上一份加班地獄的工作快一個月了,
    目前還在找頭路中,時而會覺得自己是不是太不知足,不懂得
    珍惜之前的工作,對自己感到很質疑且沮喪,但你的想法給了
    我很大的力量喔,謝謝你,由衷的。
  • 要堅持自己覺得是對的事情,但是堅持原則(準時上下班)之前,要確定自己有付出全力(增加工作效率把該做的事情做完)。
    這樣才會對得起自己,同時有才能有更好的機會!

    楓糖地瓜 於 2012/03/27 01:14 回覆

  • Maggie Huang
  • 讚!借分享~
    效率和原則,及人生中有更多的責任!
  • 請用!

    楓糖地瓜 於 2012/03/27 01:12 回覆

  • HappyVibes
  • 同意, 沒有加班才有時間享受生活品質.
  • YUP!

    楓糖地瓜 於 2012/03/27 12:18 回覆

  • repeat リピート
  • 看到奧美就知道加班加到超級誇張,我一個朋友也在奧美待過,看見早上的日出幾乎是家常便飯… @_@
    現在也在慢慢學習如何在上班時間內精準的做完該做的工作,而不是搞到要加班…
  • 有效率真的要學習,因為太習慣加班有時後會讓這個技能消失。
    如把準時下班當成目標,就會千方百計想早下班,辦法是人想出來的,就是這意思吧!
    共勉之!

    楓糖地瓜 於 2012/03/28 06:15 回覆

  • 雅惠妹
  • 不同國風做事態度不同
    如果想學外國~~台灣的老闆可能會先跑路唷!!!
    認同工作之餘還是要有自己的休閒^_^
    身心要健康ㄛ
  • 是的,分寸還是要自己拿捏一下,可以慢慢洗腦或調整,不要一下太超過,老闆也是會崩潰的。身心健康很重要,多愛自己也很重要!

    楓糖地瓜 於 2012/03/28 06:10 回覆

  • ss
  • 說的好!!!感同身受啊~

    你碰過的現象不限於台灣喔,我是新加坡人,是搞設計的所謂“創意人”,也有在廣告公司freelance過,第一份設計工作瘋狂地加班,而且是很誇張的九點開工加班到凌晨兩三點的那種。很多人覺得有興趣有熱情就夠了,可是原有的熱情也會被這種工作環境揮霍掉的。

    到了地二份工作才曉得 I have a life too,而且健康其實是最重要的,人生不可能只有設計 =.= 現在的我連一分鐘都不可能加班~

    不過我要小聲說一下,最好的idea確實是在凌晨才會突然想到的,噗,我還試過早上四點突然爬起來把idea寫下,然後再掉頭回床睡的情況~
  • 好吧~我也是常常三經半夜常才有靈感要寫啥。
    沒錯,再有創意也會被沒天沒夜的加班磨掉,有健康的生活,人才會快樂。
    否則台灣經濟再好人民不快樂,也枉然。

    共勉之

    楓糖地瓜 於 2012/03/28 06:13 回覆

  • Leo 阿興
  • 謝謝你的分亨!有空也來我家逛逛哦!
  • James Hsu
  • 謝謝您的分享!獲益良多。許多時候我們都聽到在職場上的某一個原則,就可以搞得長篇大論;很少有像這麼深入人心又精簡的文章。我的工作也是標準的「責任制」,24小時需要待命,又沒有勞基法保障,工時無上限,同事也時常都覺得非常倦怠,沒有家庭生活的品質。您的文章給了我啟發,我想我可以找一群志同道合的人,一同構思解決之道。感謝!
  • 加油~積極地想解決辦法總是比消極地、一昧地跟現在的狀況妥協來的好。
    我相信找同事一起想辦法、一起早上班增加效率、在一起砥礪早下班,會建立一股風氣,進而讓其他人效訪。
    不過適當地跟老闆溝通也是很重要的,讓老闆瞭解你想要有更好的生活品質不代表你上班就會百爛,
    不要讓老闆覺得只是在窩裡反,會有反效果喔!

    楓糖地瓜 於 2012/03/29 01:33 回覆

  • www
  • 我在HTC,我真的無法改變大環境!!!
  • 科技業很恐怖我知道,希望你家大老闆有看到最近大家在熱火討論的責任制問題。(我幫你用念力請老闆早點改過自新?)

    楓糖地瓜 於 2012/03/29 01:24 回覆

  • bingr
  • 公司有種施行責任制 也要有種讓員工自己自由心證決定何時上下班 敢要求 也要敢放手! 這是互相 .
    我一面試就跟老闆這麼說 後來我工作讓老闆觀察也經的起考驗 試用期後也加薪 沒大事情也是準時下班 享受自己的生活. 大家共勉之!
    其實工作真的只是人生360度中的90度 其他美好 更加精采而幸福~^^
  • 對啊~你敢爭取就要拿出對等的實力。
    其實要準時下班相對要承擔的自我控制與責任是更多的,因為你必須在有限時間內做完你份內該做的,工作水準不能降低,這真的需要努力跟學習的!

    楓糖地瓜 於 2012/03/29 01:21 回覆

  • jeff
  • hi 妳好~今天在cheers看到您的文章

    覺得非常的實用,雖然我很少加班(因為我不想以後用金錢換命啊....)

    能否借分享呢?

    謝謝
  • 請用!

    楓糖地瓜 於 2012/03/30 21:27 回覆

  • junder
  • 您好:我是臉書閱讀版主
    https://www.facebook.com/read.life
    借轉載您的好文章
    會載名作者並在文末標示出處連結的超連結
    如有其他建議都可以來信告知
    感謝您
  • 收到,感謝您!

    楓糖地瓜 於 2012/03/30 21:31 回覆

  • kmtgold
  • 謝謝你的分亨
  • 免客氣

    楓糖地瓜 於 2012/03/30 21:31 回覆

  • AnnabelleChao
  • 在FB看到這文章,一看到楓糖地瓜,趕緊回來這裡推推!寫太好了!!!
  • sophie7957035
  • 說的好,的確沒有目的的加班最後真的沒有效率也無效果~還是想想有沒有仼何益處才值得花下這些時間 加班如果有學習及成長再加吧!
  • 是阿,太多人加班都是隨波逐流。如果只是這樣真的沒必要,不如花點時間經營自己。

    楓糖地瓜 於 2012/04/02 01:53 回覆

  • 陳柏璋
  • 先判斷這個小細節是否會讓整件事情解體。如果不會,請學習放下跟跳過。 <--非常認同這點 我本身作設計的 客戶會因為一根線要擺上0.5cm 還是往下0.5cm 在那猶豫半天 不誇張.改來改去 但....我能跟他吼"XX的 最好會影響你的產品多賣一萬組啦"嗎....有時候是公司根本不願意加班 是客戶硬是要求"我今晚就要稿"(怎麼有點A) ....那好吧 根本走不了
  • 我非常能瞭解你的痛苦,以前要是客戶硬傲改這種地方,我都要提頭去見創意,我自己也不想阿但是客戶就是喜歡耍機車。
    但話說,我覺得這種地方通常都是大老闆愛改的,因為該改的早就都改到差不多,但大老闆不改一下沒有威嚴,於是就愛挑那些根本對整件事情沒有影響的地方,然後要所有人為了他忙起來,真的@#$%︿&*

    楓糖地瓜 於 2012/04/02 02:43 回覆

  • Bill
  • Great article! I'm an ABC and it's fascinating to read about your learning experience. I was brought up with the Taiwanese mentality of "work hard". It wasn't until I started working that my American boss taught me the power of "working smart".

    For me, finding the bet way to prioritize and manage my time is probably the hardest task. We all will have more responsibility as we wt married and have kids, so learning the art of prioritizing and separation work and private life is paramount. I'm fortunate that my company also ha the mentality of "family-first" like Disney. I actually think many companies here in the US don't have that mentality, so it's always hard to find a good place to work.

    Great articles, I enjoy them immensely. Keep them coming!
  • i-kookoo
  • 同意上班盡量要關掉msn,起碼對我的專注力有幫助。但不用MSN聯絡有些同事不習慣,我是一天天婉轉地提醒同事「我正在趕工中,所以急事請直接打電話;非急事請寫EMail留言,我會再回信」不然動作慢的我再加上msn真的要加班到天荒地老了
  • 現在的有時科技把人的距離拉遠,明明就可以用電話講或是站起來講,有些人就是很愛發信或MSN。(是有沒有這麼不熟阿?)

    楓糖地瓜 於 2012/04/12 02:27 回覆

  • n24976
  • 和奧美廣告的AE合作過,真的加班加到很誇張
    半夜1~4點還會收到信件..
  • 太爆乾了吧~可憐的AE阿~

    楓糖地瓜 於 2012/04/14 02:32 回覆

  • 艾瑞克
  • 說得好~
    但是做得很難!
  • 我完全同意,我自己都無法完全不加班。
    但有個目標或是方法努力,至少可以要求自己要每日進步減少加班五分鐘。
    革命尚未成功,同志仍須努力

    楓糖地瓜 於 2012/04/17 21:36 回覆

  • 抹茶貓
  • 寫的真好~
    希望這是我未來努力的目標
    借分享
    感謝<(_ _)>
  • 請加油!有信念比較容易有努力方向!

    楓糖地瓜 於 2012/04/25 02:30 回覆

  • 小毅
  • 寫的真好! 能夠讓我分享你的文章給其他人嗎?
  • 請用

    楓糖地瓜 於 2012/04/27 02:16 回覆

  • ㄚ軒
  • 你的文章真是讚到爆炸!!超級認同的啦!!
    我公司加班有錢,所以並不鼓勵加太多班.
    有本事的話天天不加班也不會有人管你.
    所以我也要以"盡量不加班"為目標!
    謝謝你喔!!
  • 蘇怡之
  • 看了你的這篇文章突然很想離開這個做了11年的我曾經很愛的工作,我的父母要找我只能到店李,我朋友不會找我因為我永遠沒空,我鄰居幾個禮拜打招呼幾次,我在老闆長期洗腦下,竟然覺得是正常的,朋友用來幹嘛我自己就沒什麼朋友,父母只要你有好好工作就是給他們最好的孝順,我們家的鄰居我也不認識幾個,身體難過就去吃藥,我知道工作很難找我也很尊敬我的老闆他們教我很多,但是我變的越來越不愛我自己,越來越像機器人般的上下班,突然覺得我的人生做不到幾件快樂的事.
  • 親愛的,如果你變得越來越不愛自己,這是個很嚴重的問題。因為再過十年你可能也會一樣不快樂。有可能和公司老闆坐下來好好溝通嗎? 有可能請他找個人幫你分攤工作嗎?? 我無法幫你作決定,但我只能告訴你:當你越來越不快樂的時候,周邊的人也會不快樂,讓你自己滿足與開心是你一個要努力的。

    你若要下任何決定,一定要是為了你自己而下決定,不讓我們父母傷心是我們應該盡的義務,讓是讓自己開心也是我們要努力的,因為你還要跟自己相處一輩子,如果走不出來,找個你相信的人在你身邊開導你,如果有信仰,去教堂或是佛堂走走,等心冷靜下來了再做任何決定,因為心靜了你才會思緒清楚,才會勇敢。加油!

    楓糖地瓜 於 2012/05/23 04:12 回覆

  • 小飛熊
  • 好讚的迪士尼文化!!
    這篇眞的該給台灣 責任制公司的老闆看看
    我都想去迪士尼找工作了~哈
  • 悄悄話
  • QQQ
  • 我的老闆是個日本人而且單身,日本人超愛加班,
    我也是跟他對抗很多年才換來準時上下班
    可惜整個部門只有我敢這麼做
    其他人不但不敢,還再背後說長道短
    我已經帶頭為什麼不敢跟進
    我非常認同你的FAMILY理論
    儘管因此我無法升遷
    但我擁有家庭的甜美記憶
  • 有些人可能覺得我們這種態度成不了大事吧!但是成大事的方式有很多種,就看想要哪種人生,是健康簡單幸福人生、還是事業有成的人生。每個人選擇不同,但要懂得互相尊重,想要事業有成的人也不用逼迫每個人天天加班,或是看別人早下班就哀哀叫,是你自己選擇要事業有成的阿,不是嗎?
    日本人加班文化更嚴重吧!還好我不是日本人.....(好鴕鳥啊)

    楓糖地瓜 於 2012/06/02 03:58 回覆

  • Yu-chiu Wu
  • 不過提醒認同這些觀點的"主管或老闆",
    請不要表面上叫你快快回家,又在晚上call 你討論"大"事

    notice --> 如果你已經很努力辦到以上十點,工作量還是大到要天天加班,我相信你的能力很好,你真的可以考慮跳槽了
  • 真的!!我最怕遇到老闆半夜回MAIL,所以我回家之後我都再也不看MAIL,手機也不設定可以自動收公司MAIL,睡覺時間休息一下很人道吧!

    楓糖地瓜 於 2012/06/02 03:52 回覆

  • 順
  • 謝 謝 作者對工作的分享心得 以 前我也是一個 上班族 頗能體會文贓中的含意
  • 其實這不止該用在職場上,如果把人生當成自己的職業,也一樣可以這樣規劃,生命才不會浪費,才不會覺得忙忙然,茫茫然

    楓糖地瓜 於 2012/07/06 13:27 回覆

  • jeremychang919
  • 剛剛按了分享在我的FB才看到轉載的說明???可以讓我分享在FB嗎??
    我先撤下來 如果ok的話我在放上去
    不過我也很認同你的說法~~
    我在前前家公司也是奉行準時下班的行為
    不過也是提早半個小時到一個小時上班的~~呵呵呵呵
  • 請用!!

    楓糖地瓜 於 2012/09/14 12:14 回覆

  • Steven
  • 看了這篇文章~我也真的覺得,這邊的條件真的比不上外面,無怪乎台灣的競爭力一直在流失。

    最近看到"清大生在澳洲當屠夫的文章"真的很感慨

    可以的話,我想在FB上分享給我的朋友們.... 
  • 請用。但還是要愛台灣。只是我們可以用更積極角度去,每個地方都有生活的難處的。

    楓糖地瓜 於 2012/09/14 23:57 回覆

  • Regina Yao
  • 把妳的文章分享到fb喔~

    的確,時間要留給值得的人~

    之前在傳產業,是沒像廣告業那麼誇張啦,但還是要加班。

    我只能說加不加班跟上頭作風有關,最近聽到我們會計姐姐分享之前的老闆有多nice,而且那老闆是不折不扣的台灣人~改天時間允許的話,再上來分享~

    3月份的文件,妳現在還會回覆留言,讚喔~
  • 有新的流言,後台都會顯示阿!回一下留言BLOG感覺比較不像鬼城。哈!

    楓糖地瓜 於 2012/09/16 08:54 回覆

  • Hansu Hsieh
  • 無法在佩服更多了
    我真的是給給給給他五體投地的佩服
    寫的真是xxx好~!!!!
    ,『責任制』的影響層面已經是社會價值觀的問題,是一種『集體意識』,其可怕在於『集體意識』可以殺人於無形
    尤其是這ㄧ句~換過n個台資企業的我來說,我看台灣的環境是難改了。
    尤其是當員工的淺意識也被影響時,會變成員工的變象表現
    [做不好會被罵,做太好會被fire]
    以經不是做好不好的問題了,我看我還是努力充實自己看有沒有機會脫離台資的世界巴!!
  • 其實亞洲人有不敢做自己的毛病,因為我們被教育成要跟其他人一模一樣,不要太特立獨行之類的,結果同事不走,就好像自己也不能走,然後就這樣默默地被習慣'被洗腦啦~!

    楓糖地瓜 於 2012/09/26 07:11 回覆

  • OM魂
  • 同為紅色大門中人~ 我真是太心有戚戚了! 人生真的不是只有工作阿阿阿~~