轉眼間年破三十大關也有一陣子，我今年若是人在台灣，紅帖可能會以『每月一爆』的方式進行，直到破產。眼看著過去死黨好友一個個結婚，心裡一方面為他們的大喜感到祝賀，另一方面也很機車的奉上：『哈哈！你game over，歡迎加入已婚聯盟』這類不知道是唱衰還是祝福的留言。
人生就是如此。在某個階段，身旁的好友會以複利成長的方式步入禮堂。身邊的單身好友開始銳減，聚會以二人組成雙成對的出現，話題也從『從該不該離職、跳槽』，漸漸移轉到『廚房裡食譜或夫妻相處之道』。
這時不免讓人懷念起一人時代的年少輕狂。那時候你腦力充沛，不管是想念書、或衝刺事業，連蠻牛都不用喝就可以上；那時候你野心充沛，只管專心往前衝，反正一人飽全家飽；那時候你感情豐富，戀愛失敗大不了再來一次，反正年輕就是本錢，且至少別人安慰你時，可以用『下一個男人會更好』這句話。
一人時代的我們，只要對自己負責，把自己弄得妥貼穩當、人模人樣，人生看起來就很幸幅。
我也捨不得離開單身，自由自在誰想被綁住？但一人世界最令人難以handle的失落，大概就是當遇到人生中的瓶頸或突破，老覺得沒有人能分享。
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日前忙著籌畫回台灣辦婚宴的事情。坦白說，對於已經默默註冊的我們，婚宴對我來說是一件很痛苦的差事，但我這女兒既不能日日承歡膝下，又只能兩三年回家一趟，一天的彩衣娛親，我想我還願意承受。
因此，每次與老媽通電報平安，十之八九就會扯到婚事，大從場地要訂哪裡、小至當日中午工作人員要吃什麼，拉拉紮紮雜七雜八又芝麻蒜皮的小事，都可以成為我跟我老媽閒扯的話題。
前日，老媽不知怎麼著，突然地問起我男人的出生年月日。問題是我老媽的套話技巧很差，她一想套我話，我就發現事有蹊翹，反問：『你問這麼多，想幹嘛？』
老媽嘟嘟囔囔地回：『我...問一下啊！妳...們都這樣不合八字，行不行啊？』顯然老媽對於我們這樣沒合八字就結婚，有點介意。
上回提到《【姐妹淘心話】老外跟你想得不一樣》，那到底是有多不一樣。
以前我對老外的幻想，跟一般少女一樣。心底最崇拜且愛戀的形象，是時尚電視影集『慾望少女』裡的『大人物』，他出現時永遠坐在黑頭車裡，紳士般地來接公主一起去約會。
不論是公主是遇到工作上的挫折，或是感情上的挫敗，當公主在紐約街頭哭泣時，黑頭馬車總是恰恰好地出現在街角，成為最忠實的避風港。我記得最浪漫的一幕，是大人物和女主角凱莉一同坐著馬車，在紐約中央公園浪漫約會，這童話故事的現代版，輕而易舉地融化了每顆少女心。
想起今年四月去傑斯珀國家公園(Jasper National park)時，竟然就被我看到一頭馬車。在洛磯山脈這樣景色宜人、青山綠水的國家公園中，出現這樣如此可愛一般的小馬車，擺明是來騙少女的錢吧！
我先拿起相機猛拍，還把照片與我男人分享，奢望著我也能在傑斯珀國家公園有浪漫馬車之旅。我男人撇嘴回我：『歐~ 很可愛。但我想你應該不會對童話少女的東西感興趣吧！？』然後漠然地將眼神飄向遠方，大步邁向前方。
一種米養百種人，一種漢堡也會養出百種老外。老外很多種，當遇到來電的老外， 如何知道遇到是好人還是壞人。『可以請勇於嘗試，但不要馬上交心』是我這過來人給大家的良心話。
外國人在文化上與華人的迥異，初次見面想必會產生許多新鮮的衝動，讓人腦充血頭暈目眩、失去理智。這時，對方的生活習慣、個性觀念，都可能會讓人想奮不顧身地多認識對方一點。
當然，如果妳自認為自己是一個對異國文化好奇且接受的人，想多認識一下讓自己增廣見聞其實也無所謂；如果妳自認為自己夠成熟與開放，可以斷然把肉體跟精神分開，想多玩樂一下也沒人能阻止。
但老外也是人，既有好物、也就有老鼠屎。敞開心胸或解開衣服勇於嘗試之後，勸君還是要把持住自己：靜下心來，用你的常識好好判斷與觀察，千萬不要因為自己對老外『無謂的浪漫期待與幻想』而盲閉了自己。
通常在台灣的老外有幾種，年輕一點的是來體驗生活，出沒在英文補習班上班賺錢、或是來學習語言，隱身在校園裡當交換學生，資深一點的是便是以高階主管的身分來台灣管理台灣人的。
轉眼間年破三十大關也有一陣子，我今年若是人在台灣，紅帖可能會以『每月一爆』的方式進行，直到破產。眼看著過去死黨好友一個個結婚，心裡一方面為他們的大喜感到祝賀，另一方面也很機車的奉上：『哈哈！你game over，歡迎加入已婚聯盟』這類不知道是唱衰還是祝福的留言。
人生就是如此。在某個階段，身旁的好友會以複利成長的方式步入禮堂。身邊的單身好友開始銳減，聚會以二人組成雙成對的出現，話題也從『從該不該離職、跳槽』，漸漸移轉到『廚房裡食譜或夫妻相處之道』。
這時不免讓人懷念起一人時代的年少輕狂。那時候你腦力充沛，不管是想念書、或衝刺事業，連蠻牛都不用喝就可以上；那時候你野心充沛，只管專心往前衝，反正一人飽全家飽；那時候你感情豐富，戀愛失敗大不了再來一次，反正年輕就是本錢，且至少別人安慰你時，可以用『下一個男人會更好』這句話。
一人時代的我們，只要對自己負責，把自己弄得妥貼穩當、人模人樣，人生看起來就很幸幅。
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如果你有參加過老外的婚禮，就會知道老外要拍婚紗很貴的。站在做好國民外交的立場〈正解是自己想當公主〉，加上台灣婚紗相較於國外婚紗，可說是高貴不貴、俗又大碗。於是我最後還是決定讓他體驗台式拍婚紗。
在國外所謂的婚紗照，通常都是當天請攝影師提前到，隨後利用中間的空檔，請新郎與新娘兩個人到附近的景點，就地取材取景，兩人一樣也要擺出恩恩愛愛、親親我我的姿勢，攝影師隨機捕捉動人畫面，喀擦喀擦之後就成為老外版的婚紗照了。
外國攝影師貴三三，於是很多新人都想在結婚當天，一次解決需要攝影師拍照的部分。雖然國外的高人工成本對想拍婚紗照的新人來說，可能是大扣分，但盛行的戶外婚禮卻又某種程度上補足了這個缺點：
有甚麼婚紗照是比美不勝收的天然山水、古色古香的酒窖、綠意盎然的草地森林、或是調色盤上的藍天綠水來得更厲害？要是我有錢，能在洛磯山脈國家公園辦婚禮，襯著藍天碧水、點綴著樹枝頭上的白雪、配上遠方稜線俐落清晰的大山，一邊與親友同歡享受好山好水、一邊拍婚紗照，可以一次搞定不是更輕鬆簡單? 且，這樣的照片才是有回憶、有生命的。
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延續上次《準備好離職了嗎？》後，離職前除了確定自己的心態不是逃避之外，另外要提醒的是，對新工作的身家調查真的很重要。就像結婚前，總是要跟對方父母見個面、搞清楚財務狀況、再來個婚前健康檢查、對方人格觀察等等。
很多人都知道離職不能斷然離職，跳槽的時候一定要懂得騎驢找馬，所以才會有很多人邊上班邊找工作，緊接著就會出現許多徵兆，如《同事離職十大徵兆》。
騎驢找馬的考量，是經濟因素。但要確定自己找到的馬，不是另一頭笨驢，就得要花點心思。現今找工作的方式不是靠自己上網找、就是靠人脈（泛指靠朋友或獵人頭(head hunter)）介紹。
但不管靠哪一種，事前的旁敲側擊真的很重要，因為你一旦跳槽後才發現是另一個屎坑，這時候往往只剩下『千金難買早知道、萬般無奈想不到』這時候你想回舊公司也為時已晚、新公司如果待不到三個月就早早離職，履歷表上更是難以交代，很容易出現一步錯、步步錯的局面。
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要離職之前，一定要先知道你同事有沒有要離職。為什麼呢？
因為你一定要早一步提。要是你同事比你先提，保證會阻礙到你的辭呈，你老闆一定會拿出『現在很缺人』這招苦肉計，懇求你在緊要關頭不要棄他而去，要是自己把持不住，起了惻隱之心，那肯定走不了。所以，準備要提辭呈之前，一定要先確認你同事有沒有要離職。
但要怎樣知道同事有沒有準備要離職呢？那就要看你觀察的功力了，通常會有以下跡象：
一、平常很邋遢，突然開始穿西裝或化妝。
上回說到這姐弟戀的好處，雖然我現在很能夠坦承面對，但我也不是一開始就如此坦蕩蕩。
東西方對於姐弟戀的接受度更是不同。對於老外來說，不論是肉體上的一夜情，或是精神上的相戀，老外對於『姐弟戀』比較容易接受，或應該是說，他們比較沒在CARE年紀。
老外去PUB玩耍挑選一夜情伴侶時，對於生過小孩卻身材曼妙又保養得當的，視為頂級好物。熟女比起涉世未深的少女，床上經驗想必豐富又技巧成熟，很在乎床上平等互動的老外，對於這種『挑戰』顯然是敞開心胸。加上熟女世面見得多，完事之後也不會拖泥帶水，更不會有『勾勾纏』的心態或動作。
我一個朋友在PUB把一個生了5個小孩，卻依然身材曼妙熟女，帶回家凍茲凍茲後，隔天一直不停的誇讚這5個孩子的娘身材有多好，那晚有多美妙。如果我沒翻白眼要他住嘴，他可能會繼續娓娓道出本人我並不想知道的細節。
我男人歷年來交往過的通通是姐姐、睡過的也都是姐姐。是說，他本人有戀母情結吧？
過完年後是離職潮，因為年終領完、年假也放完，不趁這時拍屁股走人更待何時？
我以前也是常跳槽，有些前輩會告訴你：傳播圈或廣告圈就是這樣，自己要爭取升官或加薪，跳槽是最好的方式。每跳一次就升一階，所以你常會看到廣告或公關公司某某總監，但不過三十出頭，絕大部分在他們過去的職場生涯都是跳過槽的。
似乎在傳播圈或是工作步調比較快的領域，因為壓力大、工時長、人才流動快速，公司為了搶人，常常用光鮮亮麗地抬頭跟薪水來挖角。也因此，對於求職者而言，跳槽就成了一個自我爭取表現的手段與方式。接著在這圈子的年輕人也跟著養成跳槽的習慣。
但看過例子越多，就會知道其實這樣不一定會有好結果。
跳槽其實是美化過的名詞，如果你在本來的公司如魚得水，何必跳槽？一定是目前公司有讓你不滿意的地方，所以你決定往下一個前進，在職場上是跳槽，在愛情上就是另結新歡。但問題是，目前公司的問題真的是沒辦法解決或忍受的嗎？
雖說我不斷在寫異國戀情所產生文化差異的文章，但每每我問我男人：『我跟白人女人有甚麼不一樣』，他總覺得這問題很蠢。第一，天下的女人都一樣麻煩，管他是白種還是黃種。第二，每個女人都有自己的個性，無法說出以偏概全的答案， 因為對他來說：『天下的女人都一樣____！』而這個_____空白，他有很多種答案。
他最新的研究心得是：『天下女人都一樣多話』。
是說，我這人看電影的時候，最討厭隔壁的西西蘇穌地討論劇情，遇到這種人我一定是回敬白眼，再用力地『噓！』一聲。我發誓，我看電影真的不會講話的。
但很奇怪，在家裡看電影或影集時，我就變成超愛聊天。在家裡很輕鬆，有時候邊上網、邊看電視，有時候邊做家事、邊看電視，難免會錯過一、兩個關鍵對話，然後我就會問：『ㄟ~剛剛他說甚麼。』如果他回答了我，我就會忍不住地接下去問：『為什麼？』
然後我會不小心開始嘀嘀咕咕地發表我的意見，例如『這編劇也太瞎了吧！』、『這完全不合邏輯嘛！』或是我會看到一些自己以為很有趣的小細節，硬是要跟他分享。『你看那女主角的衣服搭配得真好看。』『歐~你看看這男的怎麼這麼帥！』『這女的在哪個影集出現過耶！』
天下無不散的筵席，在職場難免會遇到新老闆。不管這老闆是屬於空降部隊型的老闆，從其他部門臨危受命調過來，或從外面知名獵人頭公司獵取進來，或是從本有部門內升，只要是新老闆，你多少就會體會到新老闆『新官上任三把火』的那三把火。
新老闆要在時間之內，鎮住整個部門屬下，善盡管理之責。為了要在大老闆面前，打下自己的第一個勝仗，新老闆的壓力真的不小。在此情況下，新老闆常常會很積極地採用很多新的做法、新的想法，處心積慮地想要有一個『洗心革面』的格局。
在這樣如此想要洗心革面的態度下，舊屬不見得能夠接受。但人是慣性動物，習慣於用自己覺得最安全的方式來處理事情，要舊屬離開自己的comfort zone ，舊屬多少會抱怨與抗拒。若遇到舊屬本來有機會升遷，卻活生生被搶走的情況，新老闆不免被舊屬刁難，處處吃鱉，想要征服屬下更是難上加難。
身為屬下，該如何面對？身為新老闆，又該怎麼整頓？
對於新老闆來說，他或許對整間公司的文化、部門溝通方式、現有的工作流程與模式不熟悉，新老闆心裡也清楚，有些舊屬甚至比自己的年資更深、有些屬下甚至比自己年紀大很多，新老闆心裡一定也是緊張的。
