楓糖地瓜

轉眼間年破三十大關也有一陣子，我今年若是人在台灣，紅帖可能會以『每月一爆』的方式進行，直到破產。眼看著過去死黨好友一個個結婚，心裡一方面為他們的大喜感到祝賀，另一方面也很機車的奉上：『哈哈！你game over，歡迎加入已婚聯盟』這類不知道是唱衰還是祝福的留言。

人生就是如此。在某個階段，身旁的好友會以複利成長的方式步入禮堂。身邊的單身好友開始銳減，聚會以二人組成雙成對的出現，話題也從『從該不該離職、跳槽』，漸漸移轉到『廚房裡食譜或夫妻相處之道』。

Image courtesy of vorakorn / FreeDigitalPhotos.net

日前忙著籌畫回台灣辦婚宴的事情。坦白說，對於已經默默註冊的我們，婚宴對我來說是一件很痛苦的差事，但我這女兒既不能日日承歡膝下，又只能兩三年回家一趟，一天的彩衣娛親，我想我還願意承受。

因此，每次與老媽通電報平安，十之八九就會扯到婚事，大從場地要訂哪裡、小至當日中午工作人員要吃什麼，拉拉紮紮雜七雜八又芝麻蒜皮的小事，都可以成為我跟我老媽閒扯的話題。

前日，老媽不知怎麼著，突然地問起我男人的出生年月日。問題是我老媽的套話技巧很差，她一想套我話，我就發現事有蹊翹，反問：『你問這麼多，想幹嘛？』

上回提到《【姐妹淘心話】老外跟你想得不一樣》，那到底是有多不一樣。

以前我對老外的幻想，跟一般少女一樣。心底最崇拜且愛戀的形象，是時尚電視影集『慾望少女』裡的『大人物』，他出現時永遠坐在黑頭車裡，紳士般地來接公主一起去約會。

 一種米養百種人，一種漢堡也會養出百種老外。老外很多種，當遇到來電的老外， 如何知道遇到是好人還是壞人。『可以請勇於嘗試，但不要馬上交心』是我這過來人給大家的良心話。

FreeDigitalPhotos.net 

轉眼間年破三十大關也有一陣子，我今年若是人在台灣，紅帖可能會以『每月一爆』的方式進行，直到破產。眼看著過去死黨好友一個個結婚，心裡一方面為他們的大喜感到祝賀，另一方面也很機車的奉上：『哈哈！你game over，歡迎加入已婚聯盟』這類不知道是唱衰還是祝福的留言。

人生就是如此。在某個階段，身旁的好友會以複利成長的方式步入禮堂。身邊的單身好友開始銳減，聚會以二人組成雙成對的出現，話題也從『從該不該離職、跳槽』，漸漸移轉到『廚房裡食譜或夫妻相處之道』。

Image courtesy of [image creator name] / FreeDigitalPhotos.net

如果你有參加過老外的婚禮，就會知道老外要拍婚紗很貴的。站在做好國民外交的立場〈正解是自己想當公主〉，加上台灣婚紗相較於國外婚紗，可說是高貴不貴、俗又大碗。於是我最後還是決定讓他體驗台式拍婚紗。

在國外所謂的婚紗照，通常都是當天請攝影師提前到，隨後利用中間的空檔，請新郎與新娘兩個人到附近的景點，就地取材取景，兩人一樣也要擺出恩恩愛愛、親親我我的姿勢，攝影師隨機捕捉動人畫面，喀擦喀擦之後就成為老外版的婚紗照了。

外國攝影師貴三三，於是很多新人都想在結婚當天，一次解決需要攝影師拍照的部分。雖然國外的高人工成本對想拍婚紗照的新人來說，可能是大扣分，但盛行的戶外婚禮卻又某種程度上補足了這個缺點：

有甚麼婚紗照是比美不勝收的天然山水、古色古香的酒窖、綠意盎然的草地森林、或是調色盤上的藍天綠水來得更厲害？要是我有錢，能在洛磯山脈國家公園辦婚禮，襯著藍天碧水、點綴著樹枝頭上的白雪、配上遠方稜線俐落清晰的大山，一邊與親友同歡享受好山好水、一邊拍婚紗照，可以一次搞定不是更輕鬆簡單? 且，這樣的照片才是有回憶、有生命的。

誰還想要在一天之內，以火箭般的速度上妝、換裝、上車、下車，明明就緊張又累人，還要假裝笑得超開心；明明就拍到兩人奇檬子不爽，123前還要馬上啾咪裝恩愛的拍婚紗；明明就迷濛想睡覺，攝影師還硬要你來一下性感眼神。

國外也沒有新娘秘書『到府服務』，大多是新娘自己化妝或是先到髮廊弄妝髮，且不是每個老外的審美觀念都跟紐約的設計師一樣：很多號稱自己是時尚設計師，卻沒講清楚自己是上個世紀的設計師，只會畫上個年代的妝髮。

套句新娘必定要時時刻刻牢記在心的金句：『好的新秘讓你上天堂』這可以把醜女變成美女的重要步驟，千萬不可馬虎。

所以台灣婚紗小而美的精緻路線，對一個普通到不行的老外來說，已經是很好的享受。我男人完全地投入，把自己當成明星名模，即便一直被要求擺出極度不符合人體工學的姿勢，他還是很樂在其中。

雖然他在我化妝時，就因為早起太累、時差還沒調好，猛不停地打起瞌睡，他還是敬業配合，沒發脾氣。雖然拍照時，不知道是攝影師想表達台灣人熱情的友誼，還是我男人真的太帥、或是攝影師沒拍過老外實在太新奇，攝影師一直不停地超拍，拍到我懷疑攝影師是不是暗戀我男人。他依然還是很敬業配合，任人宰割。

直到選片時，我一個太過心花怒放，差點因婚紗店業務的甜言蜜語而鬼迷心竅、下手買了所有的照片檔案。這時候我男人倒顯示得無比鎮定，以非常冷靜且專業的口吻說：

 『我們宴客當天還會有一籮筐的照片，且那些照片更加真實、更有意義，還有很多愛我們的朋友跟親人。為了幾張一年看不到一次的底片花一大筆錢，那還不如拿去給你買鑽戒。』

雖然我當下很想一巴掌打下去，但最後我終究還是忍住，我想真正的原因是：我真的很想要那顆鑽戒吧！(我怎麼會天真到以為他是在講真的，女人真的好好騙)。

延伸閱讀：【姊妹掏心話】系列

Image courtesy of [image creator name] / FreeDigitalPhotos.net

延續上次《準備好離職了嗎？》後，離職前除了確定自己的心態不是逃避之外，另外要提醒的是，對新工作的身家調查真的很重要。就像結婚前，總是要跟對方父母見個面、搞清楚財務狀況、再來個婚前健康檢查、對方人格觀察等等。

很多人都知道離職不能斷然離職，跳槽的時候一定要懂得騎驢找馬，所以才會有很多人邊上班邊找工作，緊接著就會出現許多徵兆，如《同事離職十大徵兆》。

騎驢找馬的考量，是經濟因素。但要確定自己找到的馬，不是另一頭笨驢，就得要花點心思。現今找工作的方式不是靠自己上網找、就是靠人脈（泛指靠朋友或獵人頭(head hunter)）介紹。

但不管靠哪一種，事前的旁敲側擊真的很重要，因為你一旦跳槽後才發現是另一個屎坑，這時候往往只剩下『千金難買早知道、萬般無奈想不到』這時候你想回舊公司也為時已晚、新公司如果待不到三個月就早早離職，履歷表上更是難以交代，很容易出現一步錯、步步錯的局面。

就好像撒了一個謊話之後，就得要用更多的謊話來圓謊。離職也是，一步走錯可能就得要花費更多心思來彌補，或是咬牙和血吞地再忍個一兩年。再者，除了多方打聽外，獵人頭的說詞一定要打折扣並且三思。我沒有要說獵人頭壞話的意思，但我身邊的朋友實在出現太多有趣的案例。

獵人頭在人資公司扮演的角色就是業務，業務有很高級的業務，也有很PUSH的業務，有很配對指數高的媒人婆型業務，也有老是亂點鴛鴦譜的業務。

他們的獎金有些是來於成功案例的多少，跳槽的成功案例越多，領的就越多，我們在獵人頭的手上是項產品，獵人頭總急著想把產品賣掉，有些並不是真的很在乎買主是好人還是壞蛋。當然我不否認很多朋友靠著獵人頭介紹的工作跳槽，身價扶搖直上，但也有被獵人頭害慘的。

A朋友跟我說，她的獵人頭跟她介紹了一個新工作。兩天之後，我又聽到B朋友打電話來跟我說，她的獵人頭公司也介紹了一個新工作給她，這世界一向很小，這兩的新工作剛好是同一個耶！這有幾種可能：

1.  那間公司資本雄厚，用不同的獵人頭找人。不過這機會比較小，雇用獵人頭公 司多半要付費，不然這個職缺已經很久都找不到人而出此下策。如果是後者，那答案應該很明顯了吧？

 2.  這兩個獵人頭如果是同屬於一個公司，那八成兩個人都急著想當介紹人領獎金。那這就是一場團體競賽，除了是比A、B兩個朋友的實力之外，獵人頭之間也會互相較量，如果你的獵人頭剛好比較不伶牙俐齒一點，除非你的履歷有壓倒性的勝算，否則你很難絕地逢生。

3. 這兩個獵人頭是同一個人，我的兩個朋友都剛好是他的目標對象。跟自己同期的朋友多半資歷、背景相當，很容易就成為獵人頭同類型標的物，這也在所難免，但通常面臨這種情況，自己就要去跟獵人頭培養感情，讓對方願意多舉薦你一點。

找新工作的時候，獵人頭要小心使用。獵人頭說的話也要保留評估，面試時自己也要審慎評估，同時要多方面打聽，雙管齊下，你才能看清楚一點新工作的原貌。

然後一定要了解前一個人離職的真正原因與任職該職位的時間。或許你會覺得，別人的感受或意見，我不一定要全然接受啊？或許那是因為別人的工作效率不佳、能力不好、所以對該工作的評價不好，不代表我也會有同樣的經歷，或許我會開創出另一片天。

這樣的想法是正確的，打聽資訊都只是參考，避免自己做出錯誤的判斷。畢竟，收集的資料越周全詳盡，有可能越能幫助自己的判斷。這樣的動機，並不代表要照單全收，自己有幾分實力、幾分熱情自己最清楚，最後的決定權，還是得靠自己與雇主面試時的觀察來評估。

延伸閱讀：【職】準備好要離職了嗎？、【職】 同事離職十大徵兆

http://www.freedigitalphotos.net/

要離職之前，一定要先知道你同事有沒有要離職。為什麼呢？

因為你一定要早一步提。要是你同事比你先提，保證會阻礙到你的辭呈，你老闆一定會拿出『現在很缺人』這招苦肉計，懇求你在緊要關頭不要棄他而去，要是自己把持不住，起了惻隱之心，那肯定走不了。所以，準備要提辭呈之前，一定要先確認你同事有沒有要離職。

但要怎樣知道同事有沒有準備要離職呢？那就要看你觀察的功力了，通常會有以下跡象：

上回說到這姐弟戀的好處，雖然我現在很能夠坦承面對，但我也不是一開始就如此坦蕩蕩。

東西方對於姐弟戀的接受度更是不同。對於老外來說，不論是肉體上的一夜情，或是精神上的相戀，老外對於『姐弟戀』比較容易接受，或應該是說，他們比較沒在CARE年紀。

老外去PUB玩耍挑選一夜情伴侶時，對於生過小孩卻身材曼妙又保養得當的，視為頂級好物。熟女比起涉世未深的少女，床上經驗想必豐富又技巧成熟，很在乎床上平等互動的老外，對於這種『挑戰』顯然是敞開心胸。加上熟女世面見得多，完事之後也不會拖泥帶水，更不會有『勾勾纏』的心態或動作。

我一個朋友在PUB把一個生了5個小孩，卻依然身材曼妙熟女，帶回家凍茲凍茲後，隔天一直不停的誇讚這5個孩子的娘身材有多好，那晚有多美妙。如果我沒翻白眼要他住嘴，他可能會繼續娓娓道出本人我並不想知道的細節。

我男人歷年來交往過的通通是姐姐、睡過的也都是姐姐。是說，他本人有戀母情結吧？

但他說，身邊的男性友人，若交往年輕女生，最後都是『未婚生子』收場，雖然一個巴掌拍不響，生孩子不是一個女人就可以決定，但若兩人都年輕氣盛就容易衝動行事，粗心惹禍。他真人版連續劇看多了，也就開始偏好對自己的人生有較高決定權與掌控權的熟女。

且老外不論交往或睡覺，也沒在多問年紀的。年紀是我問他的第一個問題，他的家人、父母、朋友沒有一個人主動直接問我真實年紀，部分是禮貌，部分也因為這不是關鍵因素。時至今日，我們倆都生米熟飯，我依然懷疑他媽媽是否知情我大他5歲的事實。

但對於老中，事情就不是這樣。

打算讓他見我家人時，我便開始擔心會被問到這問題：『他幾歲？』我們沒必要說謊，姐弟戀也沒有甚麼好可恥的，但要我全盤托出，不免也擔心老母抓狂：『你交一個年紀小這麼多的，不怕你以後日子難過啊！』

這問題還分成兩個層次：一個是女大男小，另一個是相差幾歲，1~2歲跟5+歲的差別，還是有程度上的不同，更別說相差若10歲以上，所受的社會輿論壓力必定更多。於是我決定撒個善意的謊言，我承認他比我小，但只小個2、3歲。

前年農曆年我第一次帶他回家。我早料到家人在問到歲數時，很容易問到生肖，當時我連生肖都交代我男人千萬不能講錯，總是得詳盡的計畫，才能萬無一失，是吧？(我真是用盡心機。)

果不其然，在親戚家作客時就被問到這問題(這問題果然是躲都躲不掉)。我當時可是大冒汗，在桌底下跟他踢來踢去，打PASS使眼色。還好我們有事前套招，但我阿母還是當場『愣』了一下。還好我表哥還在一旁緩頰：『唉呦~舅媽，現在年輕人都沒在計較這些，差一點點沒甚麼啦！』

或許是木已成舟、也或許是我在國外受到影響，漸漸地我也沒這麼在乎年紀，越來越坦承。 但身邊的長輩，卻依然多少還是會『替我擔心』。

有天我跟一個師奶提起，師奶驚呼：『唉呀~這樣以後可不行，你要小心呀！你知道男人是甚麼年紀都好色，女人可不是，年紀到了就沒興趣了，這樣不好、這樣不好，你要小心！』

這位師奶也想太遠，眼前我們倆連五年之後會怎樣都不能確定，光擔心著移民、未來生計、柴米油鹽都煩惱不完，誰有精神想到十年後？但這段話應該很多長輩的心聲，只是大部分的長輩沒說出口罷了。

所有的女人都怕自己年華老去，綁不住身邊的男人，儘管女人都心知肚明，用年華姿色得來的愛情不是真愛、更別說天長地久，但也明白愛情終究禁不起考驗，永遠有更幼齒的小三在覬覦著妳的愛情。

只不過，師奶恐怕沒聽說『女人三十如狼、四十似虎』吧？感情若真要外遇，什麼狗屁理由都成立，沒必要怪罪於年紀，也不要因為年紀局限了自己的發展。

這女大男小到底是不是問題，大家還是交給當事人自己去細細體會吧！

延伸閱讀：【姊妹掏心話】系列

過完年後是離職潮，因為年終領完、年假也放完，不趁這時拍屁股走人更待何時？

我以前也是常跳槽，有些前輩會告訴你：傳播圈或廣告圈就是這樣，自己要爭取升官或加薪，跳槽是最好的方式。每跳一次就升一階，所以你常會看到廣告或公關公司某某總監，但不過三十出頭，絕大部分在他們過去的職場生涯都是跳過槽的。

似乎在傳播圈或是工作步調比較快的領域，因為壓力大、工時長、人才流動快速，公司為了搶人，常常用光鮮亮麗地抬頭跟薪水來挖角。也因此，對於求職者而言，跳槽就成了一個自我爭取表現的手段與方式。接著在這圈子的年輕人也跟著養成跳槽的習慣。

但看過例子越多，就會知道其實這樣不一定會有好結果。

跳槽其實是美化過的名詞，如果你在本來的公司如魚得水，何必跳槽？一定是目前公司有讓你不滿意的地方，所以你決定往下一個前進，在職場上是跳槽，在愛情上就是另結新歡。但問題是，目前公司的問題真的是沒辦法解決或忍受的嗎？

如果事情沒有嚴重到影響身心，導致出現身體或精神上的問題，那是自己要付起解決困境的責任，跳了槽，困境『不一定』會解決，只是『有可能』可以得到解決。

困境有很多種，一種是外在的名跟利，也就是你是抬頭跟薪水卡住，想要自己幫自己爭取更多舞台與機會。但人在這個時間點很容易鬼迷心竅，一旦名利在前，七情六欲會你失去理性，常會有『困境應該可以獲得解決』的錯誤期待，而忘了『下一個可能延伸出來的困境』。

在原公司的升遷機會少，跳了槽可以換來更高的抬頭，但別忘了評估環境跟時間因素：

1. 不同公司有不同文化，你得到的權限不一定多一點，換了公司權限變小的案例比比皆是。

2. 在你坐穩位子前，至少得花上三個月（或更久）的時間適應，之後才能有所發揮，重新適應是一種耗損且浪費時間的。

3. 離開原有的環境，新同事/屬下買不買你的單，是個問題；團隊要建立默契，不是一天兩天；新老闆信不信任你，也是個問題，信任比默契更需要時間培養。

我記得以前的總經理躍升為亞洲區總經理時，大家都七嘴八舌地羨慕她的好運並且祝賀她。她語重心長地說了字字珠璣的感想：

『位子坐得高不高是其次，坐得穩不穩才是重點。』

我不否認跳槽是一種爭取升官、抬頭或薪水的機會，但你該思考的是自己有沒有能力把位子坐穩。如果你早就摩拳擦掌準備好好表現，那爭取表現舞台是理所當然，敢作敢當、敢要求、敢承擔也是成功要素之一。

但如果你只是『覺得』自己應該可以，那就別了吧！出了糗，可是回不去的，到時候情況越弄越糟，狗急跳牆之下，很容易一跳再跳，演變成一步錯、步步錯的局面。

當然你有可能遇到一個貴人提拔，苦口婆心地說一定會好好重用你。這時候千萬要評估對方的可信度，有些人是只會說沒肩膀，信了對方的鬼話你就只能自認倒楣。再者，『師父領進門，修行在個人』，貴人再提拔，最終也是要靠自己建立一片天，過度期待貴人罩你，最後也不會有什麼好下場。

所以，若你在嚴厲地評估自己有幾兩重，準備好承擔更多責任，降低自己對新工作的『過渡』期待後，還是認為跳槽是正確的選擇，那就趁有機會衝刺的時候衝刺，衝吧！

如果沒有，就好好調適自己的心態，讓自己在現有的公司繼續養精蓄銳，人生很多事情是『吃快撞破碗』，眼前慢一步，不代表人生就慢一步，下一次的機會說不定會更好。

延伸閱讀：【職】 會吵的小孩有糖吃、【職】 新官上任三把火

雖說我不斷在寫異國戀情所產生文化差異的文章，但每每我問我男人：『我跟白人女人有甚麼不一樣』，他總覺得這問題很蠢。第一，天下的女人都一樣麻煩，管他是白種還是黃種。第二，每個女人都有自己的個性，無法說出以偏概全的答案， 因為對他來說：『天下的女人都一樣­­­­____！』而這個_____空白，他有很多種答案。

他最新的研究心得是：『天下女人都一樣多話』。

天下無不散的筵席，在職場難免會遇到新老闆。不管這老闆是屬於空降部隊型的老闆，從其他部門臨危受命調過來，或從外面知名獵人頭公司獵取進來，或是從本有部門內升，只要是新老闆，你多少就會體會到新老闆『新官上任三把火』的那三把火。

新老闆要在時間之內，鎮住整個部門屬下，善盡管理之責。為了要在大老闆面前，打下自己的第一個勝仗，新老闆的壓力真的不小。在此情況下，新老闆常常會很積極地採用很多新的做法、新的想法，處心積慮地想要有一個『洗心革面』的格局。