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目前日期文章:201303 (2)

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Image courtesy of [image creator name] / FreeDigitalPhotos.net

如果你有參加過老外的婚禮,就會知道老外要拍婚紗很貴的。站在做好國民外交的立場〈正解是自己想當公主〉,加上台灣婚紗相較於國外婚紗,可說是高貴不貴、俗又大碗。於是我最後還是決定讓他體驗台式拍婚紗。

在國外所謂的婚紗照,通常都是當天請攝影師提前到,隨後利用中間的空檔,請新郎與新娘兩個人到附近的景點,就地取材取景,兩人一樣也要擺出恩恩愛愛、親親我我的姿勢,攝影師隨機捕捉動人畫面,喀擦喀擦之後就成為老外版的婚紗照了。

外國攝影師貴三三,於是很多新人都想在結婚當天,一次解決需要攝影師拍照的部分。雖然國外的高人工成本對想拍婚紗照的新人來說,可能是大扣分,但盛行的戶外婚禮卻又某種程度上補足了這個缺點:

有甚麼婚紗照是比美不勝收的天然山水、古色古香的酒窖、綠意盎然的草地森林、或是調色盤上的藍天綠水來得更厲害?要是我有錢,能在洛磯山脈國家公園辦婚禮,襯著藍天碧水、點綴著樹枝頭上的白雪、配上遠方稜線俐落清晰的大山,一邊與親友同歡享受好山好水、一邊拍婚紗照,可以一次搞定不是更輕鬆簡單? 且,這樣的照片才是有回憶、有生命的。

誰還想要在一天之內,以火箭般的速度上妝、換裝、上車、下車,明明就緊張又累人,還要假裝笑得超開心;明明就拍到兩人奇檬子不爽,123前還要馬上啾咪裝恩愛的拍婚紗;明明就迷濛想睡覺,攝影師還硬要你來一下性感眼神。

國外也沒有新娘秘書『到府服務』,大多是新娘自己化妝或是先到髮廊弄妝髮,且不是每個老外的審美觀念都跟紐約的設計師一樣:很多號稱自己是時尚設計師,卻沒講清楚自己是上個世紀的設計師,只會畫上個年代的妝髮。

套句新娘必定要時時刻刻牢記在心的金句:『好的新秘讓你上天堂』這可以把醜女變成美女的重要步驟,千萬不可馬虎。

所以台灣婚紗小而美的精緻路線,對一個普通到不行的老外來說,已經是很好的享受。我男人完全地投入,把自己當成明星名模,即便一直被要求擺出極度不符合人體工學的姿勢,他還是很樂在其中。

雖然他在我化妝時,就因為早起太累、時差還沒調好,猛不停地打起瞌睡,他還是敬業配合,沒發脾氣。雖然拍照時,不知道是攝影師想表達台灣人熱情的友誼,還是我男人真的太帥、或是攝影師沒拍過老外實在太新奇,攝影師一直不停地超拍,拍到我懷疑攝影師是不是暗戀我男人。他依然還是很敬業配合,任人宰割。

直到選片時,我一個太過心花怒放,差點因婚紗店業務的甜言蜜語而鬼迷心竅、下手買了所有的照片檔案。這時候我男人倒顯示得無比鎮定,以非常冷靜且專業的口吻說:

 『我們宴客當天還會有一籮筐的照片,且那些照片更加真實、更有意義,還有很多愛我們的朋友跟親人。為了幾張一年看不到一次的底片花一大筆錢,那還不如拿去給你買鑽戒。』

雖然我當下很想一巴掌打下去,但最後我終究還是忍住,我想真正的原因是:我真的很想要那顆鑽戒吧!(我怎麼會天真到以為他是在講真的,女人真的好好騙)

延伸閱讀:【姊妹掏心話】系列

 

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延續上次《準備好離職了嗎?》後,離職前除了確定自己的心態不是逃避之外,另外要提醒的是,對新工作的身家調查真的很重要。就像結婚前,總是要跟對方父母見個面、搞清楚財務狀況、再來個婚前健康檢查、對方人格觀察等等。

很多人都知道離職不能斷然離職,跳槽的時候一定要懂得騎驢找馬,所以才會有很多人邊上班邊找工作,緊接著就會出現許多徵兆,如《同事離職十大徵兆》。

騎驢找馬的考量,是經濟因素。但要確定自己找到的馬,不是另一頭笨驢,就得要花點心思。現今找工作的方式不是靠自己上網找、就是靠人脈(泛指靠朋友或獵人頭(head hunter))介紹。

但不管靠哪一種,事前的旁敲側擊真的很重要,因為你一旦跳槽後才發現是另一個屎坑,這時候往往只剩下『千金難買早知道、萬般無奈想不到』這時候你想回舊公司也為時已晚、新公司如果待不到三個月就早早離職,履歷表上更是難以交代,很容易出現一步錯、步步錯的局面。

就好像撒了一個謊話之後,就得要用更多的謊話來圓謊。離職也是,一步走錯可能就得要花費更多心思來彌補,或是咬牙和血吞地再忍個一兩年。再者,除了多方打聽外,獵人頭的說詞一定要打折扣並且三思。我沒有要說獵人頭壞話的意思,但我身邊的朋友實在出現太多有趣的案例。

獵人頭在人資公司扮演的角色就是業務,業務有很高級的業務,也有很PUSH的業務,有很配對指數高的媒人婆型業務,也有老是亂點鴛鴦譜的業務。

他們的獎金有些是來於成功案例的多少,跳槽的成功案例越多,領的就越多,我們在獵人頭的手上是項產品,獵人頭總急著想把產品賣掉,有些並不是真的很在乎買主是好人還是壞蛋。當然我不否認很多朋友靠著獵人頭介紹的工作跳槽,身價扶搖直上,但也有被獵人頭害慘的。

A朋友跟我說,她的獵人頭跟她介紹了一個新工作。兩天之後,我又聽到B朋友打電話來跟我說,她的獵人頭公司也介紹了一個新工作給她,這世界一向很小,這兩的新工作剛好是同一個耶!這有幾種可能:

1.  那間公司資本雄厚,用不同的獵人頭找人。不過這機會比較小,雇用獵人頭公 司多半要付費,不然這個職缺已經很久都找不到人而出此下策。如果是後者,那答案應該很明顯了吧?

 2.  這兩個獵人頭如果是同屬於一個公司,那八成兩個人都急著想當介紹人領獎金。那這就是一場團體競賽,除了是比AB兩個朋友的實力之外,獵人頭之間也會互相較量,如果你的獵人頭剛好比較不伶牙俐齒一點,除非你的履歷有壓倒性的勝算,否則你很難絕地逢生。

3. 這兩個獵人頭是同一個人,我的兩個朋友都剛好是他的目標對象。跟自己同期的朋友多半資歷、背景相當,很容易就成為獵人頭同類型標的物,這也在所難免,但通常面臨這種情況,自己就要去跟獵人頭培養感情,讓對方願意多舉薦你一點。

找新工作的時候,獵人頭要小心使用。獵人頭說的話也要保留評估,面試時自己也要審慎評估,同時要多方面打聽,雙管齊下,你才能看清楚一點新工作的原貌。

然後一定要了解前一個人離職的真正原因與任職該職位的時間。或許你會覺得,別人的感受或意見,我不一定要全然接受啊?或許那是因為別人的工作效率不佳、能力不好、所以對該工作的評價不好,不代表我也會有同樣的經歷,或許我會開創出另一片天。

這樣的想法是正確的,打聽資訊都只是參考,避免自己做出錯誤的判斷。畢竟,收集的資料越周全詳盡,有可能越能幫助自己的判斷。這樣的動機,並不代表要照單全收,自己有幾分實力、幾分熱情自己最清楚,最後的決定權,還是得靠自己與雇主面試時的觀察來評估。

延伸閱讀:【職】準備好要離職了嗎?【職】 同事離職十大徵兆

  

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